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    绩效考核过程中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核,这种方法是( )

    • A、平衡计分卡
    • B、360°评价法
    • C、关键绩效指标法
    • D、目标管理法
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    (判断说明)管理层次越多越好。

    根据需求层次理论的观点,最低层次的需求是( )

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、自我实现需求
    • D、归属需求

    按照管理方格理论,下列坐标位置代表任务型领导的是( )

    • A、(1,1)
    • B、(9,1)
    • C、(1,9)
    • D、(9,9)

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